«Золотая Звезда Метинвеста» запорожца Андрея Попова: признание, заслуженное ежедневным трудом

В металлургии не бывает случайных решений. Здесь всё определяют опыт, холодный ум и ответственность за каждое принятое решение. Именно такими качествами коллеги характеризуют старшего мастера блока печей мартеновского цеха Запорожстали Андрея Попова – одного из тех, кто ежедневно обеспечивает стабильную работу производства.

К 20-летию Метинвеста его профессионализм, инициативность и преданность делу были отмечены высшей корпоративной наградой – «Золотой Звездой Метинвеста». Всего в этом году высшую корпоративную награду получили 18 сотрудников Метинвеста.

Сам Андрей признаётся: в металлургию он попал почти случайно, но именно она стала делом всей его жизни.

«Когда-то мои друзья решили поступать в металлургический техникум, и мне тоже стало интересно. Посоветовался с родителями, они меня поддержали. Оглядываясь на пройденный путь, понимаю, что всё было не зря. Я люблю свою профессию и не жалею, что связал жизнь с металлургией», – говорит Андрей.

За 17 лет работы он прошёл путь от подручного сталевара до старшего мастера. Говорит, что самыми важными на этом пути были опыт, ответственность и люди, которые помогали ему профессионально расти.

«Десять лет назад, когда в отделении открылась вакансия старшего мастера, я долго сомневался, но в итоге подошёл к руководству и предложил свою кандидатуру. Почувствовал, что эта работа мне по силам», – вспоминает он.

Не ждать готовых решений

Сегодня Андрей не просто руководит производственными процессами своего участка – он постоянно ищет возможности сделать их более эффективными.

Одним из его самых значимых проектов стало внедрение ремонта сталевыпускного отверстия без остановки работы мартеновской печи. Это решение позволило сократить продолжительность ремонтов, уменьшить годовое потребление природного газа на 100 тысяч кубометров и обеспечить экономический эффект свыше 35 тысяч долларов.

Однако это лишь одна из многих реализованных инициатив. При участии Андрея в цехе сократили расход магнезиальных материалов, внедрили использование металлургического шлака вместо покупного известняка, увеличили долю повторно перерабатываемых компонентов, а также создали калькулятор для точного расчёта шихты под различные марки стали. Все эти решения помогают предприятию работать эффективнее и рациональнее использовать ресурсы.

«На производстве всегда есть возможность что-то усовершенствовать. Если видишь процесс, который можно сделать более эффективным, не нужно ждать готового решения – его нужно искать самому. И воплощать в жизнь», – убеждён Андрей.

Не меньше внимания он уделяет охране труда: выявляет потенциальные риски и инициирует мероприятия, которые делают рабочие места более безопасными.

Человек, которому доверяют

Коллеги характеризуют Андрея Попова просто – профессионал, который не только предлагает изменения, но и доводит их до результата.

«Андрей относится к тем людям, которые всегда ищут возможность сделать производство лучше. Если он видит проблему, то не просто предлагает решение, а доводит его до результата. Многие инициативы, которые сегодня помогают цеху работать эффективнее, были реализованы именно при его участии. При этом он умеет объединить коллег вокруг общей цели», – говорит начальник мартеновского цеха Александр Пономаренко.

Не менее высоко оценивает его работу и молодой заместитель начальника цеха Артём Вилигура.

«Профессионал с большой буквы, увлечённый своим делом. Но Андрей – это больше, чем просто фанат своей профессии. Он настоящий мастер. Когда Андрей на работе, когда Андрей у печи – это знак того, что производство находится под контролем и стабильная работа обеспечена».

Награда, которая вдохновляет

Известие о награждении «Золотой Звездой Метинвеста» стало для Андрея настоящей неожиданностью.

«Я испытал радость, которую трудно передать словами. Для меня это счастье, гордость и одновременно вдохновение на новые достижения. Эту награду я посвящаю всей нашей команде и своей семье, которая всегда меня поддерживает», – признаётся он.

Для самого Андрея профессионализм – это не только знания или опыт.

«Быть профессионалом для меня – значит быть преданным своему делу, ответственным перед собой и коллегами, честным, уважать людей и постоянно развиваться. Именно эти принципы помогают двигаться вперёд».

Присоединиться к команде Запорожстали можно, обратившись в отдел кадров предприятия по адресу: г. Запорожье, Южное шоссе, 72, или по телефонам: +380 (67) 545 36 74, +380 (67) 415 29 03.