Стипендии, обучение и корпоративные бонусы – что предлагает запорожское предприятие молодежи

На Дне открытых дверей «Welcome Day карьерный старт» от Запорожского национального университета молодежь Запорожья знакомилась с образовательными и профессиональными возможностями. Запорожсталь представил одну из самых популярных локаций мероприятия и продемонстрировал, что путь в металлургию может быть понятным, современным и перспективным.

Как сообщает пресс-служба Запорожстали, на интерактивной локации комбината участники узнавали о возможностях, доступных молодежи уже во время обучения: ознакомительные, производственные и преддипломные практики, оплачиваемые стажировки, поддержку наставников, а для лучших – перспективу трудоустройства. Ежегодно эти возможности на Запорожстали и других предприятиях Группы Метинвест в Запорожье получают более 300 студентов и учащихся.

Особое внимание во время общения с посетителями уделили программам поддержки молодежи, которые помогают не только стартовать в профессии, но и уверенно строить карьеру. В частности, программа «Первое рабочее место» предусматривает оплачиваемое производственное обучение, сопровождение наставника и дополнительное финансовое поощрение – 50 тысяч гривен в течение первого года работы. За время действия программы к ней уже присоединились 248 молодых специалистов Запорожстали, а бюджет выплат превысил 6 млн гривен. Подробнее об условиях программы – по ссылке.

Для учащихся профессионально-технических и профильных учебных заведений, которые выбирают востребованные для отрасли специальности, действует стипендиальная программа «Стальное будущее». Она предусматривает не только стипендиальные выплаты, но и дополнительные социальные гарантии – в частности бесплатное питание во время практики и корпоративные бонусы. Сейчас участниками программы являются более 50 учащихся, которые уже получили выплаты на сумму свыше 370 тысяч гривен. Ранее сообщалось, что Запорожсталь расширяет стипендиальную программу «Стальное будущее» для студентов технических специальностей.

«Металлургия была и остается одной из базовых отраслей экономики, а в условиях будущего восстановления и трансформации страны ее роль будет только расти. Именно поэтому профессия металлурга – это не только востребованная профессия сегодня, но и профессия с безусловным будущим. Она будет нужна там, где создается инфраструктура, восстанавливается промышленность и формируется экономическая устойчивость государства. В этом контексте молодежь – это движущая сила развития, и мы на Запорожстали рассматриваем молодое поколение как важную часть будущего предприятия и страны. Именно поэтому системно инвестируем в программы поддержки молодежи, создаем возможности для обучения, профессионального старта и карьерного роста», – отметил директор по персоналу Запорожстали Максим Педь.

В рамках мероприятия через интерактивные задания – квест и викторину – молодежи презентовали преимущества работы на комбинате: обучение за счет предприятия, понятный карьерный маршрут, корпоративную систему скидок «Стальной бонус», а также возможности молодежной организации Запорожстали, объединяющей работников через спортивные, волонтерские, культурные и мотивационные проекты.

«Мне было интересно посетить локацию Запорожстали и узнать больше о возможностях для молодежи. Услышал много полезной информации об обучении, практике и работе, прошел квест. Для Запорожья это понятная перспектива, поэтому тема меня заинтересовала. Увидел, что здесь есть реальные возможности для развития», – отметил школьник Никита Подкова.

Вместе с Метинвест Политехникой представители Запорожстали презентовали участникам и полный маршрут – от выбора образования до построения карьеры в металлургии. Современные образовательные программы, цифровые симуляторы, практика на предприятиях и гибкий формат обучения делают этот путь доступным и понятным для молодежи. Информация о поступлении в университет, образовательные программы и предложения для молодежи – на сайте Метинвест Политехники.

«Запорожье – металлургический город, поэтому эта тема мне близка. На мероприятии я больше узнал о преимуществах работы на Запорожстали и задумался, что это может быть вариантом моей будущей профессии. Заинтересовали программы, которые могут помочь с обучением, практикой и стартом в работе», – поделился школьник Артур Карленко.

Через живое общение и реальные примеры карьерного роста школьники в очередной раз убедились: металлургия сегодня – это не только профессия, а среда возможностей, где поддерживают, обучают и помогают строить будущее.

Узнать больше о молодежных программах и вакансиях на Запорожстали можно в отделе кадров предприятия: г. Запорожье, Южное шоссе, 72, тел. 067 545 36 74.