
Наследственность поколений: в Запорожье династия работает уже более 250 лет на Запорожстали
Каждый год ко Дню металлурга и горняка Метинвест чествует трудовые предприятия эпохи – семья, в которой профессия металлурга стала настоящей традицией. В этом году почетное звание «Золотой короны Метинвеста» среди металлургов компания получила династию Павленко-Дворниченко. Их семья изучает пять технологических процессов и 251 год общего стажа работы в Запорожье.

Берет начало династии еще в далеком 1931 году, с самого рождения Запорожи, когда планы по построению комбината в первую очередь были в жизни. Основатель трудовой эпохи Василий Григорьевич Павленко работал в управлении железнодорожного транспорта. Развитие предприятия, запуск в работу, первые достижения тогдашних рекордов – все видели своими глазами и гордились принадлежностью к классическому коллективу. В 1941-м, будучи в должности начальника депо, принимал участие в организации эвакуации комбината и с последним эшелоном оборудования выехал в Магнитогорск.
Вместе с Василием Григорьевичем в вынужденную эвакуацию уехала и вся его семья. Там его сын Анатолий приступил к работе на металлургическом предприятии. 16-летняя дочь Галина на том же предприятии организовала сбор и вынесла помещения для фронта. Позже Галина встретила в Магнитогорске своего будущего супруга Михаила Никина.
После окончания войны вся семья вернулась в родное Запорожье: участвовала в восстановленном предприятии и работала на отстроенном Запорожстали. Василий Григорьевич руководил железнодорожным депо до выхода на пенсию в 1968 году, когда его общий трудовой стаж на комбинате уже насчитывал 37 лет. Его сын Анатолий Васильевич работал очередным слесарем по состоянию в обжимном цехе, его сестра Галина – инженером в отделе материально-технического обеспечения, а ее муж Михаил – электромонтером в обжимном цехе.
И дальше династия не прервалась: стопами родителей в Запорожстали произошло третье поколение династии Павленко-Дворниченко: внуки основателя Иван и Инна. Кстати, молодая девушка, в то время инженер по нормированию труда, встретила своего будущего мужа Николая Вишнякова именно на комбинате: тогда он работал инженером отдела охраны труда.

Сейчас династия продолжается уже четвертое поколение – Пранука и действующий президент, инженер ЦГП Ирина вместе с супругом Константином Дворниченко, инженером агломерационного цеха.
«Конечно, Запорожсталь я выбрал не случайно. Я много слышала о комбинате от родителей, родных, слышала об их истории – и они всегда были интересны. А еще я знала, что эта работа – престижная, стабильная, что здесь у меня есть будущее», – вспоминает Ирина.
Бок о бок с Ириной и ее супругом Константином работают самые молодые представители большой семьи Павленко-Дворниченко – праправнук Эдуард, инженер по надежности оборудования ЦХП и его жена Ольга, инженер-электрик
«Горжусь, что отметила наша семья. Эти инвестиции вносят вклад в развитие предприятия не только моего, но и моих предков. Это очень приятно, мотивирует и дальше работать и обеспечивать комбинату выстоять. Возможно, и мои дети в будущем продолжат нашу славную династию», – добавил Эдуард.
Всей семьей они активно участвуют в социальных программах комбината, с энтузиазмом приобщаются к волонтерским акциям, экотолок, организованным комбинатом «Запорожсталь». Эдуард вместе с Константином системно приобщаются к донорским акциям.
Но больше всего, говорит глава правления Ирина, гордятся тем, что пронесли любовь к горячему металлургическому делу через десятилетие, с первого дня основания завода и по сей день.

«Запорожсталь для нашей семьи – уже давно не просто работа. История нашей семьи, наша судьба связана с комбинатом неразрывно – и так приятно отдать себе отчет, что с годами мы не потеряли эту связь. Эта безусловная приверженность комбинату, уважение и глубокое понимание важности профессии металлургов и этой отрасли для страны – как важны заводские условия в каждом из нас: нам не нужно это объяснять – мы просто это знаем. Гордимся нашей семьей и предприятием», – говорит Ирина.
В общей сложности комбинат включает в себя 25 династий (семья, состоящие из трех и более продвинутых специалистов) с общим стажем работы более 5000 лет.