Менторская поддержка и денежные вознаграждения: как на промышленное предприятие Запорожья привлекают молодежь

На Запорожкоксе и других предприятиях Метинвеста в Запорожье действует программа по работе с молодежью, включающая в себя менторскую поддержку и бонусные выплаты

Электрик коксового цеха Запорожкокса Евгений Потапенко работает на предприятии 33 года: начинал электромонтером, а сейчас отвечает за электрооборудование ключевого цеха предприятия. Кроме ответственности за бесперебойную работу агрегатов, Евгений занимается коллективом, особенно молодежью, которая только начинает осваивать эту профессию.

«Главное не просто работать, но и обеспечивать преемственность поколений – это одна из главных опор нашего предприятия. Никто не научит делу лучше, чем тот, кто практикует ее много лет. Когда я пришел на предприятие «зеленым» и неопытным, у меня тоже был наставник, который ввел меня в курс профессии, научил тому, что знал сам, привил любовь к этому делу. Я до сих пор помню его наставления и передаю молодым работникам», - говорит Евгений.

Евгений Потапенко сейчас наставник для двух молодых электромонтеров. Азам профессии учил их еще студентами во время производственной практики на Запорожкоксе. Ребята проявили себя способными к обучению и настойчивыми, и после практики получили предложения работы – и присоединились к команде коксохимиков.

«На первых шагах в профессию молодежи нужна поддержка – как профессиональный, так и обычный совет. Когда они уверены в своих действиях, чувствуют себя частью коллектива, учатся новому, им интересно, у них получается – это придает уверенность. А когда еще чувствуют рядом дружеское плечо, поддержка коллег – они раскрываются еще больше», - говорит Евгений Потапенко.

Одним из весомых бонусов для молодежи, выбирающей для себя Запорожкокс или другое предприятие Метинвеста после завершения учебного заведения, является бонусная программа «Первое рабочее место». Она предусматривает выплату трудоустроенному выпускнику, кроме зарплаты и премии, дополнительное вознаграждение – 50 тысяч гривен в течение года работы при условии соблюдения правил промышленной безопасности и отсутствия дисциплинарных нарушений.

Молодые электромонтеры коксового цеха Александр Иконяк и Александр Тимкив приняли участие в этой мотивационной программе. В течение года, кроме зарплаты и премии, они получили дополнительные 50 тысяч гривен. Говорят - деньги, хоть и приятный, но не главный стимул в работе.

«Выбрал Запорожкокс как первое рабочее место, потому что проходил здесь производственную практику, овладевал профессией. Работа не монотонная, а разная, много новых задач, которые интересно решать», – говорит Александр Иконяк.

Ребята говорят, что вдохновляются своим наставником — Евгением Потапенко. Благодаря его советам пошли учиться в высшее учебное заведение.

«Коллектив для меня тоже очень важный фактор, ведь всегда приятнее работать среди единомышленников. Есть много профессионалов, у которых можно научиться, есть коллеги, с которыми стали друзьями. И профессия электромонтера – интересная, поэтому сейчас продолжаю учиться в вузе», – отмечает электромонтер коксового цеха Запорожкокса Александр Тимкив.

Мотивационная программа Метинвеста «Первое рабочее место» заработала в мае 2024 года. За это время, только на запорожских предприятиях компании, к ней присоединились 122 молодых специалиста.

«Выплату по программе уже получил, поскольку работаю на предприятии уже год. Это приятный бонус к зарплате и мотивация и дальше хорошо работать, развиваться в профессии. Когда предприятие у тебя верит и поддерживает, нужно отвечать тем же», - отмечает Александр Тимкив.

Кроме программы «Первое рабочее место», на предприятии действует широкий комплекс инструментов привлечения молодежи: профориентационная работа в учебных заведениях, разнообразные программы, направленные на раскрытие потенциала молодых работников и их профессиональный рост, образовательные корпоративные проекты, адаптация новых сотрудников, программы по поддержке инициатив молодых специалистов в социальной и общественной сферах деятельности.

Узнать подробно о программе «Первое рабочее место» можно в отделе кадров Запорожкокса: г. Запорожье, ул. Диагональная, 4 или по телефонам: 067 415 29 03, 067 612 27 22.