В Запорожье представили нового руководителя городской больницы №9: что о нем известно

Сегодня, 6 марта, в Запорожье официально представили коллективу нового руководителя КНП «Городская больница №9» Кирилла Назаренко, который до этого работал медицинским директором больницы экстренной и скорой медицинской помощи. Рассказываем, что известно о новом главном враче и его планах по выходу медучреждения из кризиса.

Что известно о профессиональном пути, опыте работы и декларации главного врача

Предыдущий главврач 9 горбольницы Кирилл Нерянов подал заявление на увольнение после почти 7 лет работы.

Кандидатуру Кирилла Назаренко представили еще 4 марта на заседании депутатской комиссии по вопросам здравоохранения и в тот же день было подписано распоряжение и.о. городского головы о его назначении.

Новый главный врач имеет специализацию - отоларингологию и стаж в медицине более 30 лет. Он окончил Запорожский государственный медицинский университет по специальности «лечебное дело». Свой путь в медицине начинал медбратом ЛОР-отделения, потом работал около 20 лет врачом-отоларингологом. Позже был назначен заведующим отоларингологическим отделением в городской больнице №3, после реорганизации медучреждений и объединения больниц получил должность заместителя медицинского директора по хирургической помощи уже в больнице №4, которую тогда возглавлял брат председателя ЗОВА Александр Федоров. А с 2026 года работал медицинским директором городской больницы экстренной медицинской помощи также под руководством Федорова.

В ежегодной декларации Назаренко указал заработную плату в сумме 1 миллион 65 тысяч гривен в должности заместителя медицинского директора в больнице №4. Информация о сбережениях и средствах на банковских счетах отсутствует.

Что касается недвижимости, то на праве собственности у него только садовый (дачный) дом на 52 квадратных метра в селе Владимировское Широковской громады. Больше никакой недвижимости или транспортных средств он не указал.

Какие вызовы стоят перед больницей и что планирует новый руководитель

По словам нового директора больницы Кирилла Назаренко, медучреждение имеет значительный потенциал, как с точки зрения специалистов, так и учитывая количество пациентов, которых он может обслуживать на правом берегу Запорожья. Среди первоочередных задач он называет анализ работы больницы, формирование профессиональной команды и увеличение количества медицинских услуг, которые заведение сможет предоставлять бесплатно по программе медицинских гарантий НСЗУ.

В то же время в департаменте здравоохранения подтверждают, что больница переживает сложный финансовый период. Часть пакетов медицинских услуг, по которым больница получает финансирование от Национальной службы здоровья, после аудита медицинских учреждений получила понижающий коэффициент. Это произошло из-за выявленных во время проверки показателей повторных госпитализаций, превышающих допустимый уровень. В результате глобальная ставка финансирования по отдельным направлениям была фактически уменьшена вдвое. Поэтому больница временно столкнулась с нехваткой средств. Частично ситуацию решают за счет поддержки городского бюджета – в частности, город помогает компенсировать выплату заработной платы медицинским работникам. Однако в перспективе медучреждение должно выйти на финансовую стабильность самостоятельно. По словам Назаренко, для этого больница должна наращивать объем предоставленных услуг и работать по правилам, определенным НСЗУ.

Глава департамента здравоохранения Анна Дуб отмечает: если больница сможет показать результативную антикризисную работу уже в ближайшие месяцы, она будет иметь шанс переконтрактироваться с НСЗУ и возобновить часть финансирования. В частности, уже удалось исправить технические ошибки в пакете лечения инсультов, что позволит вернуть около 23 миллионов гривен.

Что касается возможных кадровых изменений, то руководство осторожно комментирует ситуацию. По словам Назаренко, сначала нужно детально проанализировать структуру больницы и штатное расписание. В то же время он отмечает, что специалистов, оказывающих высокоспециализированную помощь, сокращать не планируют – наоборот, именно на них должно опираться развитие медучреждения.

В департаменте здравоохранения также подчеркивают: речь скорее может идти не о массовых увольнениях, а об оптимизации, перепрофилировании отдельных направлений или изменении структуры во избежание дублирования функций между медицинскими учреждениями города.

Несмотря на финансовые затруднения, в больнице также ожидается реконструкция кардиологического корпуса.