Системное повышение заработной платы – главный приоритет нового руководства «Искры»

В соответствии с данными статистики Научно-производственного комплекса «Искра», средняя заработная плата в июне 2017 года составила 11376,76 гривен (для сравнения, средняя заработная плата за 2016 год – 9878,18 грн.). Увеличение заработной платы за 1 полугодие текущего года составило 15%.

Планомерное повышение заработной платы привлекает на КП «НВК «Искра» новых молодых сотрудников. С начала 2017 года коллектив завода, объединяющий более 3000 работников, пополнился 180 сотрудниками, 68 из которых – молодежь до 35 лет. В текущем году средний возраст работников предприятия составляет 47 лет (для сравнения, в 2016 году - 55 лет).

На предприятии действует система персональных окладов. Так, например, оклады ведущих разработчиков проекта (инженеров-конструкторов, инженеров-программистов), помимо всех премий и надбавок, могут быть установлены до 25 тысяч гривен в месяц, а оклады главных конструкторов проекта – до 40 тысяч гривен.

Все изменения, которые проводит директор КП «НПУ «Искра» Юрий Пащенко, направлены на привлечение молодых высококвалифицированных кадров, а также поощрения ведущих профессионалов предприятия, имеющих соответствующий научный и технический опыт работы. Работа всех специалистов нацелена на выполнение опытно-конструкторских разработок по созданию современной конкурентоспособной военной техники.

Как сообщили на предприятии, согласно Финансового плана «Искры» на 2017 год, в декабре запланировано очередное повышение заработной платы на 10%, а в 2018 году – еще на 20%.